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在中国做了15年业务后，我至少在一定程度上了解这个国家，始终好奇地关注其发展，为它迷恋。我相信欧中在许多方面可相互学习。我希望在德国有一种不同的更好的中国感受。推动进步和创新的基础是好奇而非恐惧。我们应把中国当挑战，而非威胁。若我们学会更好地了解中国人，就不会害怕。（作者马丁·斯纳克是德国Avantgarde集团的CEO，青木译）

爱奇艺首席财务官王晓东表示，“爱奇艺2018财年的收入增长强劲 。会员业务继续成为推动我们增长的主要动力，同时我们进一步拓展营收多元化。2018年也是我们的过渡年，我们投入更多资源用于制作优质原创内容，虽然这对利润率造成短期压力，但从长期看，我们相信对优质内容的投入是非常有价值的，将使公司获得长期增长。”

此后，天津各地区、各部门纷纷根据会议精神进行行动部署并采取行动。就在一周前，天津市纪委监委还通报了5起不作为不担当典型问题。其中包括天津市科学技术委员会体制改革处（安全保卫处）处长王育忠因执行市委文件要求打折扣、存在违规收取礼金问题等一系列问题而受到党内严重警告处分。

2015年年末，“派乐趣”攀升至APPStore生活板块前列，几大外卖平台旋即切断与达达的物流配送合作，并推出各自的众包物流与之竞争。杨达卿解释道，没有超级流量的入口和稳健的团队，即时物流公司的生存将相对困难。2016年年初，达达便转头与京东到家合并，成为后来的达达-京东到家（现已更名为达达集团）。

以下是演讲实录：谢谢论坛邀请我给大家做一个发言。来之前我还在想到底讲点什么东西，因为我自己本身不是研究金融的。人才的研究虽然也算我这个领域，但是也是业余的，不是专业的。不过这两年我对创新经济做了一些思考。我本来来之前定的题目是主要讲一讲中国的创新经济增量，但是组委会说我们这是人才论坛，让我谈一谈创新经济和创新人才的内容。所以我主要讲一讲我对创新的一些看法，最后也对创新人才，尤其是金融创新人才今后的发展提一些自己的思考和看法。

寒冬将至，一年两年三年还是五年，不少房地产公司为了度过寒冬，都想把自身的家底铺得扎实一点，所以有些公司为了过冬不愿分红。分红是上市公司对投资者的回馈，如果长期不分红，将会导致股民无法追求资本利得，只能追求价差，快进快出，整个市场也无法形成价值投资氛围，长远来看，不利于资本市场的健康发展。